Рейтинг худших и лучших k-pop-агентств по мнению сотрудников

Компания, управляющая мегапопулярной группой SEVENTEEN, получила оценку 1,6 из 5. Зарплаты здесь выше — около 58,6 миллиона вон (почти 3,4 млн рублей) в год, но проблемы с work-life balance остаются критическими. Интересно, что только 21% сотрудников поддерживают CEO, а рекомендовать компанию друзьям готовы всего 6% работников.

Агентство DRIPPIN и Квон Ынби с рейтингом 1,7 хотя бы платит неплохо по местным меркам — зарплата 34,6 миллиона вон (около 2 млн рублей) и льготы. Но баланс жизни и работы провальный, а CEO одобряют только 17%.

Компания i-dle и PENTAGON получила 1,8 балла при зарплате 41 миллион вон (примерно 2,3 млн рублей). Карьерные возможности есть, но work-life balance отсутствует. Только 8% видят потенциал роста.

Агентство группы ASTRO и Ли Чансоба из BTOB получило от своих сотрудников общую оценку 2,0 из 5. За год сотрудники Fantagio получают в среднем 36,4 миллиона вон (около 2 млн рублей). Только 3% видят потенциал роста в компании, но при этом многие ценят корпоративную культуру.

FNC Entertainment, под крылом которого находятся группы FTISLAND, CNBLUE, N.Flying, SF9, P1Harmony и AMPERS&ONE, получило 2,1 балла из 5. лучшей частью работы сотрудники считают возможности карьерного роста, а худшей — высшее руководство.

Компанию Yuehua Entertainment, в которой работают TEMPEST и Йена, оценили на 2,1 из 5. Средняя годовая зарплата в агентстве составляет 35,5 миллионов вон (около 2 млн рублей).

Легендарное агентство BLACKPINK и TREASURE получило всего 2,4 из 5 баллов, несмотря на высокую зарплату в 34 тысячи долларов (около 2,6 млн рублей). Сотрудники хвалят карьерные возможности, но критикуют топ-менеджмент. Только 24% одобряют CEO, а в рост компании верят лишь 14% работников.

Империя BoA, Super Junior, EXO, NCT, Red Velvet и aespa заработала 2,5 баллов из 5. Зарплата здесь приличная — 39 тысяч долларов (почти 3 млн рублей), а 38% сотрудников поддерживают руководство. Однако work-life balance остается главной болевой точкой даже в этом гиганте индустрии.

Агентство MONSTA X и IVE получило 2,6 из 5 баллов. Здесь хвалят льготы и зарплату в 33 тысячи долларов (около 2,6 млн рублей), а целых 53% сотрудников одобряют руководство. Четверть работников видит потенциал роста — неплохой показатель для индустрии.

Дом TWICE, Stray Kids и ITZY получил такую же оценку 2,6, но оказался компанией с самой высокой зарплатой среди лидеров — 44 тысячи долларов (примерно 3,4 млн рублей). Впечатляющие 58% сотрудников поддерживают CEO Чон Ука, что говорит о сильном лидерстве в компании.

Агентство BTS и TXT стало единственным, получившим оценку 3,0 из 5 баллов. Зарплата составляет 37,8 тысяч долларов, а главное преимущество — отличные льготы и социальный пакет. 53% сотрудников одобряют руководство, а 36% видят перспективы роста — лучший показатель в индустрии.

Результаты показывают, что даже самые успешные k-pop-агентства далеки от идеала как работодатели. Проблемы с work-life balance присутствуют везде, что объясняет высокий уровень выгорания в индустрии. Возможно, пора компаниям подумать не только о успехе своих айдолов, но и о благополучии людей, которые делают этот успех возможным.