Крах HYBE: компанию собираются лишить статуса «Лучшего работодателя» из-за скандалов

Активисты требуют тщательного расследования случаев травли и издевательств над сотрудниками, а также создания специальной межведомственной рабочей группы для предотвращения подобных инцидентов в будущем. За десять дней петицию подписали более 50 тысяч человек, и 9 ноября она набрала необходимое количество голосов для рассмотрения.

Автор петиции отмечает, что во время слушаний в Национальном собрании 15 октября депутат Пак Хон Бэ уже призывал лишить HYBE этого престижного статуса из-за проблем с буллингом на рабочем месте. Однако Министерство занятости и труда до сих пор не раскрывает подробностей расследования, ссылаясь на поступившую в местную трудовую инспекцию жалобу.

Кроме того, 9 ноября поступила индивидуальная петиция в Министерство занятости и труда с требованием совместно с Министерством культуры, спорта и туризма провести полноценное расследование отчета HYBE и немедленно лишить компанию статуса «ведущего работодателя». Заявитель настаивает, что содержание этого документа должно быть классифицировано как «притеснение на рабочем месте без веской причины», поскольку оно нанесло психологический ущерб сотрудникам, даже если действия казались связанными с работой.

HYBE уже столкнулась с чередой скандалов в 2024 году. Весной разгорелся конфликт с CEO дочерней компании ADOR Мин Хиджин, а в октябре участница группы NewJeans Ханни рассказала, что менеджер другой группы HYBE велел ей «игнорировать» Ханни. Кроме того, на слушаниях в парламенте выяснилось, что компания готовила внутренние отчеты с оскорбительными комментариями о внешности многих артистов.