Жалобу менеджера NewJeans на гендиректора ADOR отклонили из-за недостатка доказательств

В декабре 2024 года менеджер подал официальную жалобу в трудовую инспекцию. Он утверждал, что Ким Чжу Ён принудительно удерживала его в офисе в течение трёх часов, требовала сдать личный телефон и конфисковала рабочий ноутбук. По словам заявителя, это было частью систематического давления со стороны руководства.

К обвинениям присоединились и участницы NewJeans. Девушки заявили, что менеджеры и группы «сталкивались с агрессивными проверками со стороны ADOR и HYBE» — руководство без предупреждения приходило в офис, забирало технику и устраивало допросы.

Однако ADOR сразу же опровергла все обвинения. В заявлении компании подчеркнули, что менеджер находился в «режиме ожидания» из-за нарушений: якобы он связывался с рекламодателями напрямую, пытаясь заключить контракты в обход агентства. «Требование вернуть ноутбук было законным — это собственность компании. Никакого насилия или незаконного удержания не происходило», — заявили в ADOR.

Расследование длилось три месяца. Трудовая инспекция изучила переписки, показания свидетелей и документацию, но не нашла оснований для обвинений. «Даже если действия ADOR казались резкими, юридически они не выходили за рамки трудового права», — пояснили в ведомстве.

У менеджера остаётся шанс обжаловать решение — для этого нужны новые доказательства. Пока же в ADOR вздохнули с облегчением: скандал не перерос в судебные тяжбы, а репутация компании избежала серьёзных повреждений.