За последние десятилетия SM Entertainment стала синонимом успеха в k-pop, запустив карьеры легендарных групп и сольных исполнителей. Однако последние годы обнажили тревожную тенденцию — всё больше ветеранов агентства либо полностью разрывают контракты, либо открыто выражают недовольство менеджментом компании.
Это конец? Почему айдолы массово покидают SM Entertainment
SM Entertainment, некогда неприкосновенный гигант k-pop-индустрии, переживает массовый уход айдолов. Что стоит за решением Вэнди, Йери и других уйти из компании, которая сделала их звездами?
www.koreaboo.com
Конец эпохи: кризис доверия в SM
Хотя SM удалось сохранить таких звезд как Тэён из Girls' Generation, Айрин и Сыльги из Red Velvet, Кай из EXO, Ки и Минхо из SHINee и группу TVXQ!, волна громких уходов продолжает нарастать.
Свежие потери и растущее напряжение
Самый недавний удар по репутации компании — уход Вэнди и Йери из Red Velvet после более чем десяти лет работы под крылом агентства.
Вэнди из Red Velvet
Йери из Red Velvet
Всего несколько недель назад агентство, представляющее сольную карьеру Сюмина из EXO, обвинило SM в давлении на телеканал KBS с целью исключить артиста из эфира Music Bank и помешать его сольным промоушенам.
Сюмин из EXO
В сочетании с многочисленными публичными заявлениями таких звезд как Тэён, вырисовывается негативный тренд в восприятии SM среди её старых артистов. Эксперты индустрии указывают на одну ключевую причину проблем: отсутствие сильного лидерства после ухода основателя Ли Су Мана от активного управления компанией.
Тэён из Girls' Generation
Тэён из Girls' Generation
Что говорят эксперты
«Раньше SM Entertainment возглавлял Ли Су Ман, чья сильная интуиция в отношении успешных проектов завоевала доверие как артистов, так и фанатов. Они следовали за ним, потому что верили в его видение, и результаты подтверждали их правоту», — объясняет Стефани Чой, научный сотрудник постдокторантуры. — «Теперь компания работает по "системе центров" — больше напоминая фабрику без харизматичного лидера. Некоторые центры работают хорошо, другие — нет. Ими управляют обычные сотрудники, и с точки зрения артистов, прежнего доверия к процессу принятия решений больше нет».
Поиск баланса между стабильностью и свободой
Музыкальный критик Ким Юнха согласна, что этот сдвиг способствовал разрыву связей между компанией и артистами. Она отметила, что хотя желание старых артистов исследовать другие возможности естественно, отсутствие централизованного руководства в SM ускоряет этот процесс.
«В SM много айдолов, которые находятся под контрактом более 10 лет. Это естественно приводит к усилению стремления к автономии. Такие артисты, как Сюмин или Вэнди, проработали в компании более десятилетия. Если бы речь шла о молодых айдолах, только начинающих карьеру, это могло бы показаться необычным — но у опытных артистов есть веские причины желать перемен», — утверждает Юнха.
Пока SM Entertainment смотрит в будущее, эксперты предполагают, что восстановление доверия артистов — возможно, через более четкое лидерство или персонализированную поддержку — может стать ключом к тому, чтобы удержать своих звезд от ухода.